内部岗位竞聘，打造人才高地

人才是企业的第一资源。润宝一直以来坚持“德才兼备、人岗匹配”的用人理念，视企业为学校，视员工为学生，通过传帮带、双晋升通道、基地锻炼、岗位竞聘、人才梯队建设等方式方法，构筑了一套多维度、多渠道的人才培养机制，让每位员工都能得到学习的机会、成长的平台，让每个岗位的工作都发挥最好的价值，让平台成为人才的孵化器，实现员工与企业共成长。